大家好，关于什么人只工作一天却不会被炒很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于一年仅工作一天还不担心被炒掉的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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一、有这么一个人***一年仅工作一天还不担心被炒掉***他是谁呢
这个人是圣诞老人。圣诞老人在每年的12月25日圣诞节时出现，给孩子们送礼物，这可以看作是他的“工作”，所以一年仅在这一天“工作”。而圣诞老人并非现实中受雇于某个公司或机构的常规员工，不存在被炒掉的担忧，他更多是一个充满美好寓意和节日氛围的象征形象，深受大家喜爱，因此不用担心会失去这份“工作”。
二、为什么许多人都说“千万不要去小公司上班”
1、一到毕业季大学生就会手忙脚乱，因为不知道到底应该选择大公司还是选择小公司。，有些人会说大公司的福利待遇好，但是竞争压力比较大，不如去小公司，但有些人却说小公司不行，坑太多。为什么有人说“千万不要去小公司上班”？
2、第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。
3、第二：没有正常的作息时间，很累。小公司因为刚刚起步，需要经营和维护的客户有很多，如果你只是一个几层销售人员，那么每天会累到不想说话，而且这个期间正好是你的实习期，又不敢反抗，此时退出也不会有任何的工资，所以很难退出。
4、第三：招聘时的福利待遇并不能够实际兑现。很多小公司会画大饼，在照片的时候夸大其词的说，员工会享受什么福利待遇，这样能够吸引很多没有任何工作经验的大学生蜂拥而至，但在实际的操作中却不会真正兑现。
5、尤其是正处在实习期的人，根本就是敢怒不敢言。而且某些小公司会非常的坑人，一过实习期就会用各种理由去辞退新人。这也是很多小公司惯用的计量，在实习期猛用新人一过实习期就会辞退，所以在选择工作时一定要睁大眼睛。
三、为什么有些中年人不能裸辞
1、职场中，很多人工作努力，上要面对的挑剔又苛刻的老板，下要面对和同事的各种办公室争斗，再加上互联网上各种疯传的心灵鸡汤和很多创业成功的例子，使得很多职场人都有冲动辞职去创业的想法，有一部分中年人，他们放弃了稳定的工作，向着自己的梦想鼓足勇气裸辞，但是，当他们到达了外面的世界，真的就能如想象中那样美好吗？
2、10多年的职场经历告诉我，对于大多数中年人，在祼辞创业前，一定要慎之又慎，三思而后行。
3、01冲动是魔鬼，会让你付出代价又后悔
4、小霞，37岁，之前是一家大型上市公司的中层管理，1年前，她跟另一个同事竞争一个市场总监的岗位，虽然宋霞的业务能力和综合素质都在另一个同事之上，但因为同事私下托关系联系了领导而竞争失败，最终没有坐上总监的位置。
5、一向恃才傲物、野心勃勃的小霞感觉自己突然跌到了谷底，受到了巨大的耻辱，她觉得同事们都看不起他，而且自己的一个95后小鲜肉下属，现在一下也成了和自己平级的同事，以前对自己恭恭敬敬、客客气气的同事，现在就处处给小霞穿小鞋，在单位过得非常郁闷的小霞，一气之下选择了辞职创业。
6、小霞之前在公司一直就是个非常干练又有冲劲的人，她自认为有在上市公司10年积累的经验和能力，肯定能够闯出属于自己一片天空。
7、因此，小霞辞职后一个月，经过各种调研，她很快就加盟了一家K12教育培训机构，在家附近租了一间房，招了两个编辑，办起了在线课外教育培训。小霞以为互联网+教育会发展很快，而且周围没有类似的竞争对手，自己应该很快能赚到钱。
8、但结果总是那么的出人意料，小霞3个月的时间没有招到一学员，虽然在第4个月的时候，靠线下推广招到一个学员，并通过在网上卖教学资料赚了点钱，但仍然是严重的入不敷出，终于在第5个月底的时候她做不下去了，宣布关门大吉。
9、然而，这还没完，加盟管理费、买资料的费用、员工的工资总共花去了他30多万元，却只赚到了两千多元。
10、创业失败的她倍受打击，想东山再起却连最基本的启动资金都不够了，多年工作的积蓄也所剩无几，只能再考虑重新工作。
11、结果，另她没想到的是，找工作并不像以前20几岁那样容易了，很多国企和民营单位都要求35岁以下，而且小霞以前中层干部，工资和权力都不错，大部分的私人企业给不了
12、这个待遇，小霞很纠结不愿意委屈自己，最后“高不成低不就”。
13、最后，终于在她的一个亲戚的帮助下，进入了一家民营企业当“办公室主任”。虽然名义上是主任，但实际上那办公室加上她也就三个人，而且大部分事情都得她自己做，经常加班不说，工资也不高，还时刻要小心被列入裁员名单。
14、干了大半年，小霞明显感觉有点吃不消了，经常通宵加班的情况，让她的身体健康每况愈下，但是她一朝被蛇咬，十年怕井绳，怎么也不敢再提辞职了，因为她知道创业的痛苦和惨样，加上自己上有老下有小的生活情况，也让她有很多无形的压力，更加不敢轻易辞职。
15、现在她回想起当初冲动辞职创业的事，常常后悔不已，她想：当时如果不冲动祼辞该多好，但有些事情发生了就无法挽回，再怎么追悔莫及，也没法挽救了。
16、02为什么不建议中年人“裸辞”，4个核心因素
17、第一，中年人更玻璃心，更容易受委屈
18、很多中年职场人，在一个公司工作了很多年，甚至有些人从学校出来就在体制内，没有经受过外面的风吹雨打，有些在公司压根儿就没受到过什么挫折和委屈，如果你觉得现在上班倦怠或有点点不愉快，就想祼辞去创业，我劝你早点死了这条心。
19、你没听马云说么，企业家的内心都是被委屈撑大的，一个人做老板要承受的委屈，要比他上班时承受的委屈多无数倍。
20、首先，作为员工时，你基本上就是受老板和直属领导的一些“委曲”，并且这些“委曲”和外面的那些狼性文化企业的“委屈”比起来可以说根本不算什么。
21、其次，自己创业做老板后，谁都能给你委屈，员工的不理解让你委屈，合伙人的不配合让你委屈，媒体的负面报道让你委屈，消费者能给你委屈，合作伙伴能给你委屈，竞争对手能给你委屈，甚至相关部门也会不断的给你委屈。
22、基本上，一个人能承受多大的委屈都是性格决定的，很多中年人在公司工作多年，上下都比较熟了，混得有头有脸的，如果你在现在的公司都觉得委屈，那么你到社会上其它公司，或者自己创业，你会更受不了的，去其它公司或者创业后，你要承受的委屈只会更多、更大、更严重、更恶心。
23、第二，创业成功率并没有想象中那么高
24、腾讯企鹅智库曾对20多个省市的5万多网民做过一项创业意向调查，结果显示：从来没想过创业的人，只有3％。40%的人经常有创业冲动、或者经常在琢磨这件事；30%的人偶尔会想一下；19%的人已经在创业的路上。
25、很多中年人辞职后，首先想到的就是自己干，自己创业，但你可知道，创业公司能撑过1年的只有30%，能撑过3年的连5%都不到。这些活下来的企业，能够盈利的更是少之又少。
26、也就是说你的创业公司活下来的概率很低，如果有幸活下来又能盈利的概率就更低了，估计跟你买彩票的几率差不多。
27、也许你会说，经常听到网上说某某创业成功了，年入某某万，但是那终究是凤毛麟角，你所看到的报道，是那些在万千创业者中刚好成功的安全，中国不也只有一个马云吗？而且马云创业的艰辛也很难想象，你不要被社会上的一些无聊的炒作迷失双眼，更不要被一些毒鸡汤灌得鸡血附体，创业真不是那么容易的！
28、创业并不美好，九死一生是创业常态，创业3年套现15亿抛弃你的神话故事10年能有几遇，创业维艰，更多的是周而复始的失败。
29、你在35岁之后，各种能力的增量成长，几乎都会变慢甚至是陷入停滞，贡献和收入都在降低，但是你的开支，却和你生活中的琐事一样，在大幅度的增长。
30、特别是人到中年，上有老、下有小是我们面临的常态，这时候，老人的年龄一般都比较大了，进入了疾病高发期，如果老人没有退休金和医保，那么他们生病必须由你来买单。
31、很多有孩子的家庭，也到了要花钱的年纪，比如教育就是一笔很大的开支，如果还要考虑给孩子买房和准备嫁妆的问题，车子和房子等大量的贷款费用问题，同时又要兼顾家庭的生活质量和水平，如果有一天你的收入来源没有了，你的家庭立马面临断粮的窘境。
32、因为这些开支，都是被固定死的刚性开支，中年人的开支远大于青年人，如果你的收入，没有像预期那样不断增长，一旦下滑，就会陷入四面楚歌的境地。
33、中年人承受风险的能力真的很小，稍有不慎就是以全家人的幸福为代价了。
34、身体素质、身体健康的下降是每个人都不可避免的，是我们无法逃避的一个问题，即使你再会保养，再懂健身也一样，年龄的增长会慢慢侵蚀你的身体机能。
35、论精力，我们没法跟年轻人比，年轻人无论何时加班，甚至是通宵也能像打了鸡血一样的充满干劲，而且睡上两三个小时又能恢复如初。但对于中年职场人呢，别说通宵了，经常加个班都叫苦连天的，如果熬个通宵，可能一周都无法恢复，处在浑浑噩噩的状态。
36、如果我们裸辞出去创业，半死不活的我们怎么跟满血复活的年轻人拼？想象一下，如果你创业的话，你除了需要从头开始打理一切，学习一切，还要抽一部分精力去照顾你的家人，而跟你竞争的那群95后，零零后每天都是24小时对你虎视眈眈，现在的你有精力和体力去跟他们拼吗？
37、03中年职场人裸辞，必须具备这4个底气
38、如果说，步入中年的你，因为行业不景气、公司效益下降、领导针对你等等原因，不得不裸辞的话，那我建议你，尽量在最短时间内让自己拥有一些底气，且越多越好，如果不能的话，就还要慎之又慎！
39、这里说的核心竞争力，可能是你多年积累的管理经验，可能是你在工作中或业余时间掌握的一技之长，也可能是你积累的客户和人脉资源。
40、这都是让你辞职后能够生存甚至是活得更好的保障，你可以复盘总结一下，你有没有过硬的管理经验，有没有猎头或HR找你私下洽谈过？你有没过硬的一技之长？你的业余爱好有没有变现的能力？
41、拥有可变现的一技之长，是规避祼辞危机的最佳方式，但是如何才能获得一技之长？“职业斜杠”是不少人的方式，在有一份主业的同时，再做一份副业，很多时候，副业的收入，甚至可以超过主业。
42、但你得考虑副业所挣的钱，会不会比你的工资高？即使你离开公司后，你的人脉资源能不能在你下一份工作或创业的时候给你帮助？
43、如果这几个问题你都是肯定的回答，那么恭喜你，你拥有这个底气！
44、这里说的“丰厚的存款”不是说你或你的家庭要存很多钱，而是说你存的钱，要在你辞职后足以抵抗各种未知风险的能力！
45、我们中年人辞职创业，必然要比年轻人付出更大的代价，而且还要面临几乎不能承受的风险，所以你一定要有强大的抵御风险的能力。
46、如果你不知道要存多少钱才算能抵御风险，你可以问自己几个问题：
47、你的父母有没有养老保险，特别是医疗保险，你的存款能应付一些意外吗？
48、你爱人一个人的收入，能不能维持整个家庭的日常开支？
49、你现在的存款，能否在你1年以上即使没有工作，还能保持家庭生活质量不下降？
50、如果以上回答都是肯定的，那么说明你在经济上有这个底气可以去实现想法。
51、反正这一点，你一定要尽量考虑到多个方面，比如当家庭有紧急情况的时候，当小孩需要报某个学习班的时候，当家人或朋友生病的时候，当你遇到某个人生机会的时候，即使在你辞职没收入的情况下，你也有余粮可以痛快的拿出来解燃眉之急。
52、这里说的个人标签，不是说你在公司是副总、总监、主管等多牛逼的职位名称就是标签，而是别人提起你时，第一时间就会想到你的某个能力；别人提起某个领域或技能时，第一时间就会想起你的名字或者作品，第一联想词非常非常重要。
53、以前我在影视广告公司的时候，我就想得很明白，客户对我友善、对我客气，不是因为我技术有多好，影响力有多大，更多是看我在公司的“XX部主管”这个头衔，实际上这只是公司标签，而不是个人标签。
54、如果以后，我跟客户介绍业务或技术的时候，我不用提我所在的公司、部门、职位，只要说出我的名字或者作品，别人就知道我是谁，这才是厉害的个人标签。
55、后来我做了几年宣传片，慢慢积累了些名气，别人找我谈合作时，我只要说：“XX作品是我之前做的，XX项目是我参与的，”别人就会说：“哦，原来您就是制作XX的人啊，早就听说过您了”这就是个人标签的作用。
56、当你的名气可以超越你所在的公司，而独立存在的时候，你就拥有了随时离开你现在公司或平台的能力。哪怕你已经50岁了，哪怕你所在行业不行了，你也能活得很好，也可以跨行业继续一路高歌猛进。
57、我们中年职场人，以前只知道勤勤恳恳做事，没有注意打造自己的个人标签，如果你是打算辞职创业，这一步是必须要走的，从现在开始你就必须要有意识地建立自己的个人标签。
58、你一旦有了辨识度，就有了不可替代性，你就有了可以随时离职的底气。
59、最后要说的是，“身体是革命的本钱”，任何时候，任何情况下，你的身体都是保证你能够冲锋陷阵的前提。你可以问自己：
60、你是不是常年坚持锻炼，合理控制饮食？
61、你是不是经常熬夜，经常夜里到12点以后？
62、你有没有吸烟、酗酒的恶习，每天1包烟以上？
63、你看上去的年龄是不是比你的真实年龄要小5岁以上？
64、如果你的回答都能达到好身体的标准，那么身体因素也可以排除，如果不是的话，还是要好好权衡一下，毕竟创业，需要消耗比你现在上班更大的精力和体力。
65、本文来源：公众号 [彪悍猫先生]，作者悬崖上的猫。
66、这里是100万职场人的逆袭驿站，运营者悬崖上的猫，资深媒体人、设计师，从思维到技能，只写最接地气的逆袭干货，让你一路逆袭！
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
