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本文目录
- 996、8116、807、711、247工作制是什么意思
- 996工作制和807工作制是什么意思
- 996工作制和807工作制是何含义
- 996和807、716工作制都是什么意思
- 996工作制和807工作制 716工作制又是什么
996、8116、807、711、247工作制是什么意思
996工作制，是指工作日早 9点上班，晚上 9点下班，中午和傍晚休息 1小时（或不到），总计 10小时以上，并且一周工作 6天的工作制度，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
8116工作制，是指周一到周六 6天，从早 8点工作到晚 11点。唤绝而刘强东提出 8116+8是指周一到周六 6天，从早 8点工作到晚 11点再加上周日工作 8个小时。刘强东还称：混日子的人不是兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！
807工作制，即是一周工作 7天，每天工作 8小时，全月无休，堪称魔鬼工作制之一。八小和散姿时工作制国家法律规定的工作日长度为 8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制，是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取 8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。
855工作制，即是每天早上 8点上班，下午 5点下班，一周工作 5天。885工作制就是每天 8小时工作制，每周有两天的休息日。这个应该是中国大多数企业正在执行的工作制度。
699工作制，其实跟 996工作制是一样的，即是每周工作 6天，掘巧每天早上 9点上班晚上 9点下班。
711工作制，即是每周工作 7天，每天工作 11个小时。
716工作制，即是每周工作 7天，每天工作 16个小时。
247工作制，即是每天工作 24小时，每周工作 7天。
996工作制和807工作制是什么意思
1、996工作制是指工作日早9点圆亮上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
2、807工作制就是每天8点上班，0点下班，一周工作7天，在一些二、三线城市可能感受不到这种工作氛此备围，但是在一线橘扒宽城市、如北、上、广、深，807工作并不鲜见。
996工作制和807工作制是何含义
996工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工余谨作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的槐物加班文化。
807工作制，网络流行词，是一种工作制度，即早上8点上班，晚上0点下班，每周工作7天。
这两种工作制都属于违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。
扩展资料：
2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有竖明基补贴或者加班费，也不允许请假。
此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。
2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。
参考资料来源：百度百科—996工作制
百度百科—807工作制
996和807、716工作制都是什么意思
01 996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开。程序员们揭露"996ICU"互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。
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八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国猜让帆普遍实行八小时工作制。是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。建国后，我国也实行这一制度。
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所谓807工作制就是每天8点上班，0零下班，一周工作7天，在一些二、三线城市可能感受不到这种工作氛围，但是在一线城市、如北、上、广、深，807工作并不鲜见，这也是为什么网络上常曝出一些白领因为工作压力大，进而选择终结生命来结束这样的生活。
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716工作制的意思是：一周工作七天，一天上十六个小时班。
此外，滑纯除了716工作制以外，还有996工作制，意思是指：工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
996现象已经是互联网企业加班的代名词，即平时上班时间长、周末也要加班的现象。随着996现象在中国IT企业中的泛滥，很多IT员工已经投奔无门，甚至出现过劳死的现象。
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相关法规：
《中华人民共和国劳动法》（下简称《劳动法》）第四章第三十六条规定：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四章第三十九条规定：
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
《劳动法》第四章第四十一条规定：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健穗雹康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
996工作制和807工作制 716工作制又是什么
1、996工作制，指的是早上9点上班，晚上9点下班，中间只休息一个小时，每周工作6天。
2、807工作制，指的是早上8点上班，晚上0点下班，中间只休息一个小时，每周工作7天。
3、716工作制，指的是早上7点上班扒码，晚上1点下班，中间只休息一个小时，每周工作6天。
4、根据劳动法规定，实行八小时工作制。劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。毋庸置疑，996和807、716工作制都是违反劳动法的。但是根据尘握互联网行业的特殊性，加班与否这也是员工自主选择，并非强迫春兄哪性，如果不是单位强制规定实行996工作制，这个层面上说并未违反劳动法。
文章到此结束，如果本次分享的996工作制和807工作制和996是什么工作制的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
