大家好，今天来为大家分享托儿补助费的一些知识点，和托儿补助费属于工资薪金所得吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
托儿补助费是什么
1、托儿补助费是补助给幼儿的社会福利费。
2、本办法依两性工作平等法第二十三条第三项规定订定之。
3、本办法之用辞定义如下：托儿设施：指雇主以自行或联合方式设置托儿服务机构；托儿措施：指雇主以委_合约方式与已登记立案之托儿服务机构办理托儿服务，并由雇主提供补助托儿津贴者。
托儿补助费属于工资薪金所得吗
不属于
下列不属于工资，薪金性质的补贴，津贴或者不属于纳税人本人工资，薪金所得项目的收入，不征税：
1.独生子女补贴；
2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；
3.托儿补助费；
4.差旅费津贴、误餐补助
因此，个人按规定标准取得独生子女补贴和托儿补助费，不征收个人所得税。
法律依据
《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》
_条例第二条规定，在中国境内有住所的个人，是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住的个人。所谓习惯性居住，是判定纳税义务人是居民或非居民的一个法律意义上的标准，不是指实际居住或在某一个特定时期内的居住地。如因学习、工作、探亲、旅游等而在中国境外居住的，在其原因消除之后，必须回到中国境内居住的个人，则中国即为该纳税人习惯性居住地。
_二、关于工资、薪金所得的征税问题
_条例第八条第一款第一项对工资、薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定，应严格按照规定进行征税。对于补贴、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题，按下述情况掌握执行：
（一）条例第十三条规定，对按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。
（二）下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：
1.独生子女补贴；
2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；
3.托儿补助费；
4.差旅费津贴、误餐补助。
托儿补助费国家规定标准
2017托儿补助费
第1条
本办法依两性工作平等法第二十三条第三项规定订定之。
第2条
本办法之用辞定义如下：
一、托儿设施：指雇主以自行或联合方式设置托儿服务机构。
二、托儿措施：指雇主以委讬合约方式与已登记立案之托儿服务机构办理托儿服务，并由雇主提供补助托儿津贴者。
前项托儿设施或措施，以收托受雇者未满十二岁子女为限。
第一项第一款之托儿设施设置标准，依儿童及少年福利法及各目的事业主管机关相关法令规定办理。
第3条
本办法补助标准如下：
一、托儿设施：
(一)新兴建完成并登记立案者：补助托儿设施费用最高新台币二百万元。
(二)已设置并登记立案者：补助改善或更新托儿设施费用，每年最高新台币五十万元。
二、托儿措施：补助办理受雇者子女托儿服务措施，每年最高新台币三十万元。
前项第一款托儿设施，包括托儿游乐、厨卫设备、卫生保健、安全设备、教保设备、幼童专用车内部安全设施及哺集乳设备等。
第4条
地方主管机关应于每年六月底前，办理完成审查申请补助案，审查通过者，除依前条第一项之补助标准酌予补助外，并送中央主管机关再予补助。
中央主管机关于每年七月底前，依地方主管机关初审意见，予以审查补助。主管机关得视实际需要进行实地访视。
第5条
本办法补助额度，审查项目如下：
一、雇主设置托儿服务机构之收托总人数及收托受雇者子女人数。
二、托儿服务机构具有褓母证照者与收托人数之比率。
三、受雇者子女需要收托数与实际收托人数之比率。
四、雇主提供托儿津贴之补助状况。
五、雇主和立案托儿服务机构签约家数。
六、雇主选定托儿措施之方式。
七、收托费用降低幅度。
八、收托时间之安排，与受雇者上、下班时间配合度。
九、办理方式之创新性与多元性。
中央主管机关对申请单位之补助额度，得按各地方主管机关当年度办理本办法托儿设施及托儿措施之预算编列情形、申请情况及视当年度经费预算酌定。
第6条
雇主申请补助，应检具下列文件：
一、托儿设施
(一)申请书。
(二)托儿服务机构核准立案证书影本。
(三)实施计划。
(四)受雇者子女托儿名册。
(五)有证照者证书影本。
(六)其他。
二、托儿措施
(一)申请画。
(二)受雇者子女托儿名册。
(三)委托契约书影本。
(四)雇主补助托儿津贴之证明文件。
(五)有证照者证书影本。
(六)其他。
第7条
依本办法办理之托儿设施、托儿措施，由政府设立、推动者，或当年度已获各目的事业主管机关补助者，不得再申请补助。托儿设施以公办民营或出租场所模式委由专业团体经营，且自负盈亏者，得不受前项规定之限制。
第8条
雇主接受经费补助者，应依所提计划及补助经费，确实执行，如有违背法令或指定用途不符或未依计划有效运用者，主管机关应予追缴。
第9条
雇主接受经费补助者，其经费请领、收支、结报及核销等事项，依相关法令之规定办理。
第10条
本办法所需经费由主管机关编列预算办理。
第11条
本办法自发布日施行。
请问托儿补助费什么人能享受到
雇主申请补助，应检具下列文件：
(一)申请书。
(二)托儿服务机构核准立案证书影本。
(三)实施计划。
(四)受雇者子女托儿名册。
(五)有证照者证书影本。
(六)其他。
扩展资料
本办法补助标准如下：
一、托儿设施：
(一)新兴建完成并登记立案者：补助托儿设施费用最高新台币二百万元。
(二)已设置并登记立案者：补助改善或更新托儿设施费用，每年最高新台币五十万元。
二、托儿措施：补助办理受雇者子女托儿服务措施，每年最高新台币三十万元。
前项第一款托儿设施，包括托儿游乐、厨卫设备、卫生保健、安全设备、教保设备、幼童专用车内部安全设施及哺集乳设备等。
参考资料来源
百度百科-托儿补助费
托儿补助费计入什么科目
销售部。托儿补助费计入销售部科目。补助费是行政企事业单位的一项员工福利，当然，一些大型的私人企业和一些想要发展壮大的私人小型公司为了留住公司人才也开始发放各种补助费了。
OK，关于托儿补助费和托儿补助费属于工资薪金所得吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
