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一、一等功臣享受什么待遇啊
1、荣誉奖章，根据对方，对获得三、二、一等功奖励的个人，分别授予三、二、一等功奖章；
2、提高职务，对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次；
3、增加待遇，在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%。对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过100%的，按100%计发。
一等功属于部队很高的荣誉，是荣誉体系里面的一种奖励
在部队的荣誉体系里面，总共可以分为五个等级，从低到高依次为嘉奖，三等功，二等功，一等功和荣誉称号。在部队里面的荣誉体系，一等功是属于仅次于荣誉称号的一种奖励，一等功可以说是非常难得的，也是很多人在部队服役十几年也拿不到的。想要在部队里面能够立一等功，那么就必须要对单位，对国家作出非常重要的贡献才有这个可能。
因为一等功，在部队里面是非常罕见的，很多单位可能很多年都不一定能够诞生一个一等功。
你想要在部队里面能够立一等功，要么你就是对国家的科研做出非常重要的贡献，并且在其中你起到了非常重要的作用。
第二个就是你自己要在部队里面参加军事行动，并且在军事行动当中表现非常突出，作出非常重要的贡献。
第三种你就是去参加国际性的比武，并且在国际性的比武当中拿到冠军，给自己的国家争取得到了非常大的荣誉，只有这样的情况才可能获得一等功。
举个简单的例子，如果在战争或者执行任务中选择舍己救人，最后大概率都有机会获得一等功，不过正常情况下，这个时候的一等功奖章都只有家人来领取。除此之外，在一些国际赛事中，如果你代表国家出战得到第一名，也是有机会获得一等功。
对此一下二等功和三等功的获得条件，相信大家就能理解一等功有多么苛刻了。首先咱们来看三等功，它是属于一个比较常见的表彰形式，因此，只要任何军人在部队里面表现良好，无任何违规或者犯错的事，他们都有机会在退役前拿到一块三等功勋章。
二等功除了要满足三等功的要求，它还需要具备强悍的个人实力和军事技能等，最好是军队中比较拔尖的存在。这类人只要在军区比赛或者世界赛上拿到一个不错的名次，他们保底也能拿到一个二等功，甚至还有机会去闯一下一等功。
二、军人一等功待遇具体有哪些家属有什么待遇
1、士兵荣立了一等功便是一等功臣，不论自身的前途还是家属的待遇都会非同一般。
2、根据《中国人民解放军纪律条令》(试行)
3、第十三条对个人和单位的奖励项目：
4、上述项目中，嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。
5、由此可以看出，一等功是军队对做出突出贡献的个人和单位的一个奖励项目，其荣耀程度仅次于荣誉称号。获得此项奖励的个人，被称为一等功臣。
6、荣誉。一等功是伴随一生的荣誉，是国家对你个人的一种认可。我认为不能用金钱、待遇去衡量它，因为它是无价的。军人的荣誉，是一段奋斗的历程，值得歌颂，值得铭记。
7、当然一等功的待遇也要讲一下，要不然你们会说这篇文章没有干货。一等功荣誉会受益终身，福泽后代！
8、提干。士兵年龄在26周岁以下，原则上荣立一个二等功或者两个三等功就满足了提干的标准。如果荣立一等功的士兵不满26周岁，所在部队又有提干名额，那么提干是机会在百分之九十以上。从军校毕业后，就是干部身份了。
9、留队。荣立一等功后想继续留在部队，基本上都是板上钉钉的事情。只要你愿意继续留在部队干，部队会一直把你留下，甚至干到五期、六期一直到退休为止。
10、现金奖励。立功受奖是一种荣誉，部队是不会发钱的，只会在退伍时增发一次性退役金。但是地方上会有很丰富的现金奖励，以三线开外的普通小县城来说，一等功的现金不会低于10万元，以后每一年还会有相对的补贴。
11、退伍安置。根据《退役士兵安置条例》，服役期间平时获得二等功以上奖励的由当地人民政府安排工作，除退休时上调百分20%的基本工资。
12、对于一名士兵来说，能荣立一等功，将是自己一生的荣耀，其事迹会被写入本单位发展史；所在家乡的相关部门也会在修订县志时浓墨重彩地大书一笔，真正的青史留名，由一个人的荣耀变成一个家庭、一个单位的光荣。
三、部队一等功有什么待遇啊
一等功臣享受的待遇如下：1、荣誉奖章，根据对方，对获得三、二、一等功奖励的个人，分别授予三、二、一等功奖章；2、提高职务，对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次；3、增加待遇，在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%。对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过100%的，按100%计发。
现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府退役军人事务部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。
