拖欠工资最快最直接的解决电话

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一、拖欠工资最快最直接的解决电话

拖欠工资最快最直接的解决电话，对于打工人来说辛苦工作了一年最大的期望就是过年的时候老板可以发给自己应得的工资，但是有一些黑心老板却恶意拖欠工资。以下分享拖欠工资最快最直接的解决电话。

拖欠工资最快最直接的解决电话——12333

12333其实是全国人力资源社会保障服务热线，但是这里面也是包含了劳动监察等服务的，因此大家的工资要是被拖欠的话是可以直接拨打这个电话进行投诉维权的。

12333基本上是24小时服务，自从开通以来也是受到了一致的好评，整体效率也是十分不错的。当然各地的劳动监察详细情况不同，大家需要拨打12333之后根据人工提示进行相关步骤。

要是大家觉得拨打电话觉得不好解决的话也可以直接找当地的劳动监察部门。

一般每个地区都是有着自己的劳动监察部门的，当然也有很多是直接在人力资源与社会保障局里面，大家要是找不拿信到的话可以先直接去人力资源与社会保障局咨询。当面解决的话效率也会更高一些。

要是上面的这些方式还是不能解决问题的话那么就可以直接向人民法院提源腔出民事诉讼了，这个肯定是要麻烦一些的，自己需要找到专业的律师帮助自己进行诉讼和相关材料的整理。

虽然麻烦了一点但是却可以帮助大家追回自己应得的工资。当自己应得的工资被拖欠时一定要用法律的武器保护自己的合法权益。

1、拖欠工资最快最直接的解决电话多少，12333。12333是人力资源和社会保障部门的电话，遇到任何劳务问题或者是拖欠工资都可以拨打。如果老板以各种理由拖欠员工工资

劳动者想快点拿到钱就可以拨打12333，保存好相应证据，如果没有签订合同合同的还可以要求支付双倍工资。也可以直接准备好劳动合同、上班记录

同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察（大）队上门投诉，也可以随时得到处理的进程，这种方法比较适合又想拿到工资又不想跟公司撕破脸的劳动者；

2、农民工拖欠工资最快最直接的解决电话，如果农民工工资被拖欠，当遇上工地老板拖欠工资的时候，拖欠工资最快最直接的解决电话有三个，一个是劳动保障监察部门的热线电话12333。

第二个是司法部门的热线电话12348。第三个是工会组织的热线12351，这三个电话能快速得到最快最有效的解决，但是要想投诉成功还需要有相关证据

所以农民工一定要有证据意识，保存好在与老板协商工资支付过程中的相关证据，如果有录音、录像或者支付协议最好；

3、没签合同拖欠工资最快最直接的解决电话，雹敏衫12333。如果没有签订合同合同的话可以先拨打12333或者到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。如果投诉没有结果搞乱，可以到当地人力资源和社会保障局内劳动争议裁委员会申请仲裁。

然后向法院提起劳动诉讼，申请支付令。通过公安机关采取刑事手段维权。如果用人单位因倒闭等原因无力支付员工工资时可申请当地政府部门规定的欠薪保障金。未签订合同投诉时也要保存好关于薪资的相关证据；

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一、拖欠工资最快解决方法是什么?

拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察（大）队进行电话投诉。其次还可以还可依据《工资支付暂行规定》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、可以支付补偿金的情况是什么?

《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

刚入职的职工最怕的就是用人单位拖欠工资了，公司因为各种理由押后或者直接不发工资，但是法律规定的不能拖欠工资，那么怎样才算是法律上的拖欠工资呢?《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的.

《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。

一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要所在单位都按时支付了工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

劳动者在一家企业单位入职之前一定要与单位签订详细的劳动合同，并需要对其中的条款仔细阅读逐条确认以保障自己的合法权益。一旦有拖欠工资的情况出现应当第一时间向劳动监察部门举报投诉，拿起法律的武器，为自己的劳动成果讨要合理的结果。

二、12309拖欠农民工热线电话(劳动监察大队24小时在线咨询)

拖欠农民工工资热线电话有12333、12351、12348。

12333、12351和12348。两个维权渠道：一是当地劳动局；二是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台斗嫌，可在微信当中搜索国务院客户端小程序，来反映欠薪线索。

1、向当地劳动执法部门投诉举报。工资被拖欠时，劳动者可以向各地劳动执法部门举报。

2、申请劳动仲裁。如果工资被拖欠了，可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。

3、去人民法院起诉。很多人都认为去起诉要花很多钱，其实并不然，劳动争议诉讼费每件也只有几元钱。如果请不起律师，还可以申请法律援助。因此大家不妨放心大胆地运用法律的武器，借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

劳动监察大队的24小时在线电话是12333。

12333主要用于劳动人力资源和社会劳动保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

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5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

管用。打12345会解决拖欠工资的问题，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。

用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过下列方法解决：向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面，可以选择拨打投诉电话：12333进行口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况；如果接待员要对投诉过程录音，需要征得举报人的同意。向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件前喊1份；相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委会给予立案，再给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解慧销野不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

您好12333j报几天才拿到工资答：您好，一个月之内。12333会在三天之内进行调解，询问公司领导详情，确定属实的话，劳动局会责令公司7天之内支付员工工资，所以也就是10天左右。如果您对结果不满意的，可以申请劳动仲裁，那样时间会稍长。

管用，12345是市长热线，对于一些侵害工人利益的，可以打这个电话进行投诉。相关人员也会帮助协调解决的。其实更直接的电话可以打12333，这个是劳动监察投诉电话，对于劳动争议的处理他们更专业一些。