各位老铁们好，相信很多人对蓝血十杰都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于蓝血十杰以及六大蓝血品牌的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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看《蓝血十杰》的,都是些什么样的人
但他们还是和我们一样的脆弱，一样的自我怀疑，一样的困惑和寻觅。他们不光是成功者，也同时是悲剧人物甚至罪人。而这也许在那些作为“畅销书”的人物传记永远无法触及的...
蓝血十杰的导读
因此我决定研究十位沉迷于近代企业史上最伟大梦想的英才，这十位朋友被人称为“十杰”。他们堪称企业界空前绝后的团体，所有成员都受到冷静和理性驱策，犹如曼哈顿计划发展原子弹的人员；有时候，他们被人比作登陆月球的阿波罗计划太空人，同样浑身是胆、勇猛精进，是豪杰和圣哲的有力组合。十杰自可以创造完善的世界，企业就是达成这个目标的手段，他们也说服别人相信这一点。
华为一共评选了几届蓝血十杰
9届。2014年6月16日，华为召开首届“蓝血十杰”表彰大会，其后每年一次，截止2023年4月24日，已评选了9届。华为蓝血十杰就是在一年里为华为公司贡献巨大，或表现优异的10位员工进行表彰。
华为蓝血十杰一共多少人
十个人。华为蓝血十杰是华为管理体系建设的最高荣誉奖，2013年11月，华为董事会常务委员会做出决议：评选华为管理体系“蓝血十杰”，以表彰“对华为管理体系建设和完善做出突出贡献的、创造出重大价值的优秀管理人才”。华为蓝血十杰每年每次评选只有十个人，以鼓励推动公司的管理进步的员工。
什么是蓝血十杰
古老的西班牙人认为贵族身上流淌着蓝色的血液，后来西方人用蓝血泛指那些高贵、智慧的精英才俊。蓝血十杰出身名校哈佛，是天才中的天才。他们是二战期间美国空军的后勤英雄，卓有成效地将数字化管理模式用于战争，为盟军节余了十亿美元的耗费。战后他们加盟福特汽车公司，把数字化管理引入现代企业，拯救了衰退的福特事业，开创了全球现代企业科学管理的先河，推动了美国历史上最惊人的经济成长期。他们三十岁即各有建树，在自己的领域出类拔萃，他们之中产生了国防部长、世界银行总裁、福特公司总裁、商学院长和一批巨商。他们信仰数字、崇拜效率，成为美国现代企业管理之父。
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