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泰和七中的泰和七中招聘教师
泰和七中(全称泰和县七曜高级中学),位于泰和县县城,现有师生1000多名,是一所老牌大型民办高中。
泰和七中以人为本,对待教师人情关怀与制度鼓励相结合,教师生活便利,住房宽松,,经济待遇较好,工资和奖金等由合同确定,完全按合同结算、发放工资和奖金等,教师工作任务(每周上课节数)与公办学校教师相当灶陵圆,评职称与公办学校教师一样。泰和七中一贯支持教师考公务员、考公办教师、考研究生。
泰和七中校风好,学生遵规守纪,尊敬老师,好教好管。泰和七汪亩中, 2005年以来连续多年高考文科和理科考上本科的人数及比例排全县高中第三名(仅次于泰中及泰和二中),名列全县八所高中前茅。泰和七中教学质量好,教师业务水平提升快。
泰和七中努力办师生满意的学校,在民办学校之间的激烈竞争中,排除干扰,自强不息,脱颖而出,成绩显著,连续多年被吉安市教育局评为优良学校,被吉安市综治委、吉安市教育局、吉安市公安局评为安全文明校园学校。
泰和七中现招聘高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育、计算机、通用技术等各科教师。招聘对象为本科毕业生(含应届毕业生)及本隐塌科以上学历者。招聘办法是先笔试,笔试通过后再试讲,试讲通过后即可签订合同,被聘用的教师7月份或8月份开始上班(具体时间届时通知)。笔试为应聘科目的单科考试,考试内容和难度与高考相当。试讲一般为高一课程。有意应聘者先电话联系。今起报名,招满为止。
泰和县七曜高级中学
2011年6月20日
泰和七中的学校简介
七曜高中有教师60多名,教师多为本科学历,有的是硕士研究生学历。教师平均工资在吉安市民办学校中居上游水平。良好的工作环境和较高的经济待遇,有利于调动教师工作积极性和增强教师责任心。
七曜高中在校学生一千多名,人数居全县高中第三位(仅次于泰中、二中),学生多,学校经济实力强,有利于改善办学条件,增加教学投入;教学班多,班级竞争激烈,有利于提高教学成绩。七中学生越来越多,学校可持续良性发展。
七曜高中校风好,没有出过治安案件,没有出过安全事故,没有出过任何丑闻。老师不赌博,不吃请。学生不打架,不欺诈,不打牌,不迷恋上网。师生道德品质高尚,都专心教学,得到学生、家长、教育部门、公安部门和社会舆论好评,公认七中风气好。七曜高中被吉安市综治委、吉安市教育局、吉安市公安局共同评定为吉安市安全文明校园学校。七中的毕业生因品德好,到哪里都受到欢迎和重用。
七曜高中教学质量过硬,年年高考成绩好,自2005年以来连续四年高考文科和理科考上一本和二本的人数都排全县高中前三名,仅次于泰中、二中。七中近几年考上本科的学生,大多数是高一开始就是在七中读的,只有少数是别的学校来复读的。例如,2009年13名同学考上本科,其中罗善江等10名同学高一开始就是在七中读的。七中没有招过中考考上了重点高中分数线的学生,尽管所招学生中考分数都不高,但硬是有些学生在七中读三年就考上了文、理科一本或二本大学,例如徐红、姚英、白黎等同学都是中考500分左右的七中应届毕业生考上文、理科一本或二本大学。从高一抓起,培养更多的应届毕业生考上文、理科一本或二本大学,是七中不变的追求。高标准,严要求,带动全体学生出成绩,七中连年高考都有72%以上的学生考上专科线。在本地民办高中中遥遥领先。七曜高中的高考成绩在官方统计表中有据可查,全校师生也清清楚楚,有目共睹。七中考上大学的学生,有些后来成了复旦大学等名校的研究生。
七曜高中诚信为本,高尚办学。例如,学校年年为教师加工资,完全按合同结算教师的工资和奖金,圆历从不克扣、拖欠教师工资,鼓励教师争取多得奖金。学校开学时按照公示的收费标准向学生收费,开学后学校再也不收学生一分钱。学校对部分学生进行资助,免收费,甚至提供生活费。学校领导把学生看作自己的孩子一样,多方面关心学生,学生在学校感受到家庭般的温暖。学校食堂采购的都是好米、好油、好菜,供应的饭菜卫生、可口,而缓腔渣且价格合理。学校招生宣传只用自己的教职工,不雇用中介人员,只用事实说话,不作虚假宣传。作为规模超千人的实力型大学校,是靠信用发展起来的,厌恶招生中的造谣、欺骗等手段。七曜高中声誉卓著,有口皆碑。
泰和七曜高中,努力办师生满意的学校,一切为了学生成功,领导得力,管理科学,服务周全,学校在激烈的竞争中脱颖而出,在方方面面的支持下,学校成绩显扰悄著,连续多年被吉安市教育局评定为优良学校,深得学生和家长信赖。七曜高中正在着力提升办学水平,相信七曜高中明天会更好。
泰和县山谷中学和七中哪个好
泰和县山谷中学和七中七中好。泰和高型七迹备中学校师资戚州猜能力更强,生源层次更高升学率也更高的,是县第一中学,实力是非常雄厚的,而泰和县山谷中学教资不好,设备也不齐全,并且学校学生非常的乱,引起很不好的负面影响
泰和七中的介绍
泰和县七曜高级中学,位于泰和县城,信郑地理位滑斗置优越,环境优美宜人。校园占地近30亩。校舍房屋13000多平方米,其中主教学楼4200多平方米,含30间教室20间办公室。学校设备齐全,有完整的理、化、生实验设备,有计算机近100台,有图书资料近信坦磨万册。
泰和六中和泰和七中哪个更好
泰和六中环境各方面都可以,其实也是有优势的,可是为什么六中就是招不到人呢,比山谷的人都少,说白了还是六中的管理出了问题,管理有大问题,就说一点把,像私人办的学校老师无疑是非常重要的,老师除了教书之外还要靠他们去招生,,可是一直以来六中的大部分老师心都不是向着学校的,人心不齐,原因是什么呢?老板格局太小了。做人这块显得就有点小家子气了,老师在那里做的都不舒服怎么可能教好学生呢,学校是做服务的,这么多学生不是靠老板去服务,是靠老师去服务,老板只要服务好老师就可以了,让他们得到尊重自己做起事来自然就会更付出,哪怕以后走了以后跟别人谈起也会说六中没厅挺好的,老板不错,口碑就是这样做起来的,可是六中不仅不是这样,老师的地位真的是低的不能再低,连食堂的一个阿姨都可以对友派老师大呼小叫,连一个看门的对老师说话都牛掰的不行,说的难听点就一个看门狗都牛逼的不行,好像为了以后进出方便还要跟门卫搞好关系一样,食堂阿姨跟卫门特别重要,学生进出学生家长平时来学校都要进进出出,学生都要在食堂吃饭,看门的跟阿姨不行给学生包括家长的影响就不一样,最主要的是老师得不到尊重怎么可能会全心全意的去帮你干活,怎么可能会长久在那里上班,门卫跟食堂阿姨宁愿多花点钱请写年轻的脾气好的和蔼可亲的也不要去请那种更年期的老头子老妈子,一个学校的门卫就是学校的第一形象,大门改建的再好门卫不行都是白搭,食堂阿姨就是一个学校的后勤,后勤不行给人的体验感就不行,六中现在是由年轻人掌舵,就拿出点年轻人的格局、思想来,对老师慷慨点、大方点,把老师服务好了,再让老师去服务好学生,严抓学校的门卫后勤,门卫见人要热情微笑,见到老师和学生家长主动要打招呼,特别是学生家长,这都是六中的衣食父母啊。望六中能够有所改革,好好做起来。好察贺重振雄风。
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